劳动仲裁调研报告

劳动仲裁调研报告关于开展完善劳动人事争议处理体制调研情况汇报为了加快推进劳动人事争议仲裁体系和能力建设，探索改革 和完善现行劳动人事争议处理体制，加强裁审衔接，推动全 省劳动人事争议调解仲裁工作更加广

劳动仲裁调研报告 关于开展完善劳动人事争议处理体制 调研情况汇报 为了加快推进劳动人事争议仲裁体系和能力建设，探索改革 和完善现行劳动人事争议处理体制，加强裁审衔接，推动全省 劳动人事争议调解仲裁工作更加广泛深入开展，按照省、市的 安排，我区对区直企业及规模以上企业完善劳动人事争议处 理体制情况进行了调研，现将调研情况汇报如下： 一、完善劳动人事争议处理体制的情况 近年来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会 保险法》的陆续出台，我区抓住机遇加大劳动保障法律法规的 宣传力度，引导企业建立劳动争议调解委员会、劳动争议预警 机制等制度。到目前为止，我区区直企业及规模以上企业基本 建立起了劳动争议预警机制、排查机制，企业劳资双方沟通逐 步经常化、制度化，基本形成了以区劳动人事争议仲裁委员会 为支点，以各镇（街道）劳动争议调解组织、企业劳动争议调 解组织、人民调解组织为防线的多形式、多层次的调解工作体 系。