2024年度天津市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题八及答案

2024年度天津市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、(2017年5月)从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（　　），以增强企业的核心竞争力。A

年度天津市企业人力资源管理师之三级人力资源管理 2024 师练习题八及答案 () (60) 一单选题共题 1(20175) 、年月从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（ ），以增强 企业的核心竞争力。 A. 员工个人素质 B. 企业受益 C. 企业整体素质 D. 劳动效率 C 【答案】 2(20185) 、年月行为导向型的客观考评方法不包括（ ）。 A. 结构式叙述法 B. 强迫选择法 C. 加权选择量表法 D. 行为观察法