熵增定律读后感贺鹏20200225

读《熵增定律》有感 熵增定律，这个咋一看很“高科技”的词汇，在过去的工作生活中，我几乎不会把它在脑海里存下来。但读了这篇帖子后，却发现其实它与我的方方面面都息息相关，甚至感觉到一种由内而外的豁然开朗。

读《熵增定律》有感 熵增定律，这个咋一看很“高科技”的词汇，在过去的工作生活中，我几乎 不会把它在脑海里存下来。但读了这篇帖子后，却发现其实它与我的方方面面都 息息相关，甚至感觉到一种由内而外的豁然开朗。 作为公司布置给大家的任务，我想领导首先是希望员工们通过这篇文章的 阅读，能对公司的管理和发展起到积极作用，那我们就从公司的角度谈谈个人 对《熵增定律》对企业的影响。 熵增的条件有两个：封闭系统＋无外力做功。整个生命的发展就是一部负 熵的历史。企业的生命也无外乎此。 作者认为企业对抗熵增的两大法宝：主动做功和开放系统。 1.主动做功。 作者认为，企业应保持创业初期所具备的热情，使企业远离舒适圈。企业 决策者应持续增加“能量的投入”，从而“压制”熵增。 这里，笔者认为“能量的投入”对于企业来说包含多重含义：饱满的工作任 务、有竞争力的薪酬激励、积极的学习氛围和持续更新的管理方式。企业的盈利 离不开员工，所以，笔者认为，企业的“能量的投入”不能离开以人为本、以员 工为本的根本。如果一味的用任务和工作量来压迫员工、而员工没有与之对等的 收益和能力提升，短期内，看似企业在熵减，而对于“人心”的熵增却会是巨大 而不可逆的。某些民营小企业可能只会把“能量的投入”理解为对员工用沉重 的任务压迫，而作为大型央企的我司应站在更高的高度看待“能量的投入”，人 才是企业的根基。 2.开放系统。作者通过“耗散结构”的特点来阐述要实现系统开放的几大 要素。 （1）开放性被作者列为第一要素。从字面意思很容易理解其含义，即根据 公司运行情况，及时对人员、制度和信息（或者说知识、技术等）进行更新， 以保证公司整个环境处于实时的向好变化。 作者引用任正非先生的话来解释开放系统确实非常恰当：“我们一定要避免封 闭系统。我们一定要建立一个开放的体系，特别是硬件体系更要开放，不开放就是 死亡。”著名的“末位淘汰制”是从反面来保持开放系统。笔者认为作为在