团队建设与管理

团队建设与管理• 为什么做?‐‐‐‐态度意愿• 怎么做? ‐‐‐‐方法技能• 做没做? ‐‐‐‐检查落实领导的类型• 专业型具备良好的专业知识与技能，个人业绩良好，同时擅长培育下属• 魅力型具备良好的