国有企业人事改革现状与对策

国有企业人事改革现状与对策  【摘要】新中国成立六十一年以来，国有企业的人事制度逐渐向符合现代企业制度要求、科学管理和充分发挥人力资源作用的方向改革和发展。尤其是改革开放之后的一系列人事制