提升职业认同感的酒店管理论文

提升职业认同感的酒店管理论文一、酒店高职生职业认同感低的原因分析（一）酒店在实习生的管理上存在的问题1.对实习生的培训缺乏系统性，实习生工作缺乏挑战性和成就感由于实习期不长，酒店实习生通常从事比较基础