第十章薪酬管理

- 一、薪酬含义 报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西，分为：内在报酬(intrinsic)：员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益。外在报酬(extrinsic