安监局公务员考核意见

安监局公务员考核意见 一、范围和对象 本意见所称平时考核是指行政机关中除领导成员及其相当职务人员以外的公务员平时考核。 二、原则和内容 平时考核坚持客观公正、注重实

安监局公务员考核意见 一、范围和对象 本意见所称平时考核是指行政机关中除领导成员及其相当 职务人员以外的公务员平时考核。 二、原则和内容 平时考核坚持客观公正、注重实绩的原则，以公务员的义务、 职位职责和所承担的工作任务为主要内容，重点考核公务员完成 日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。 三、平时考核的方式 平时考核采取被考核人填写《平时考核记实簿》（附件）、 专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 （一）自我记实。参加考核的公务员把每月的工作任务完成 情况、工作效能情况、出勤情况、廉洁守纪情况等，进行自我记 实和总结评价；同时对在处理突发事件、非计划内安排工作、完 成重要任务等工作中的表现等，一并详细如实的记录在《平时考 核记实簿》中。 （二）服务对象评议。根据实际情况，可通过单位公众网络、 投诉电话、专人接待等方式，接受服务对象意见反馈和群众投诉。 意见及投诉情况要记录到《平时考核记实簿》中，作为考核的重 要依据之一。 （三）领导评鉴。参加考核公务员的记实情况，由主管领导 第1页共3页