2024年河南省漯河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试附答案（基础题）

2024年河南省漯河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试附答案（基础题）第I部分 单选题（50题）1.若企业想采取适合的组织发展战略，对组织结构做出的调整战略不包括（　）。A: 横向整合战略

专业精品河南省漯河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年河南省漯河市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试附答案（基础题） 第I部分单选题（50题） 1.若企业想采取适合的组织发展战略，对组织结构做出的调整战略不包 括（）。 A:横向整合战略 B:扩大地区战略 C:增大数量战略 D:纵向整合战略 答案：A 2.不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。 A:多重式淘汰 B:补偿式 C:结合式 D:领导决定式 答案：B 3.组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3) 组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是() A:(2)(1)(4)(3) B:(2)(1)(3)(4) C:(2)(4)(3)(1) D:(1)(2)(3)(4) 答案：A