管理知识-现代企业管理之薪酬管理 精品

- 第五节 薪酬管理 - 本节主要内容： - 一、薪酬的概念及其构成二、薪酬管理的基本原则三、影响薪酬的主要因素四、薪酬体系的设计程序五、几种常见