欧美与亚洲跨国公司在华本土化人才管理差异性研究中期报告

欧美与亚洲跨国公司在华本土化人才管理差异性研究中期报告本研究旨在探讨欧美与亚洲跨国公司在华本土化人才管理的差异性，并对其原因进行分析和解释，从而为跨国公司在华的人才管理提供参考和支持。研究方法：本研究