2022-2023年度江苏省劳动关系协调员练习题四及答案

2022-2023年度江苏省劳动关系协调员练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起()内提出。(单选题) A. 一个月 B.