2023年陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版

2023年陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（ ）。