公共部门人力资源的分类管理[修改版]

第一篇：公共部门人力资源的分类管理（一）、品位分类管理 品位分类管理是以国家公共部门工作人员的官级、职务高低为依据的分类管理制度。它是以“人”为中心的分类体系。它的分类对象是人、人格化的职位，以及人所