小学二0一0年年度教职工考核方案.

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00 湖口中心小学二一年年度教职工考核方案 一、 指导思想 以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，客观、 公正地评价教职工在年度内的德才表现和工作实绩。通过考核，激励 先进，鞭策后进，充分调动广大教职工的工作积极性，建设一支高素 质的教职工队伍。 二、 考核对象 在编在岗公办教职工。离岗创业，停薪留职、病休、借调人员。 考核对象根据学科性质、工作岗位按专任教师、教辅后勤等进行分类 2010 综合考核。年新招聘、引进的教师，试用期内参加年度绩效考 核，不定等次，只写评语，作任职、定级的依据。 三、 考核内容和等次 考核内容包括德、能、绩、廉、学六个方面，以各自的职位、职 责和所承担的工作任务为基本依据，各单位根据够哦你工作实际，从 政治思想表现、专业知识水平、教育教学能力、工作实践及履行职责 等方面对教职工进行全面考核，重点考核工作实绩。考核分优秀、称 职、基本称职、不称职四个等次。 优秀：能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守 各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。 1-2 在全县抽考中成绩居前八名或全镇统考居前名的可以优先考虑 为优秀。 称职：能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守