识才方法

识才方法识才“七识”识拔人才要识注的七方面——个　　每识识在识人之前大在大识中勾勒一基本识廓我需要什识识的人～如,善于表、精干、活、识明、识识富等个概会个——达灵丰等～识然识识的想象缺乏客识性和科性。