试谈企业领导者用人艺术

试谈企业__者用人艺术(安阳工学院机械工程学院机电一体化技术 严梦杨201101060097) 摘 要：在信息化与全球化为基本特征的 HYPERLINK "http://___.

__ 试谈企业者用人艺术 (201101060097) 安阳工学院机械工程学院机电一体化技术严梦杨 摘要 ：在信息化与全球化为基本特征的经济时代，企业要想取得长足发展，关 __ 键是需要抓住优秀人才。作为企业者应该充分重视用人艺术，对企业发展的重 ____ 要性与用人中存在问题，采取切实有效的措施，不断提升企业者的用人艺 术。 关键词 __ ：企业者用人艺术研究 __ 一、用人艺术对企业者的重要性 “” 俗语讲得人者兴，失人者崩，这里强调了人才因素的重要性。对于企业 ____ 中的者来讲，用人恰当的话，就可以应得上级与广大员工的认可，并能够 起到鼓舞全体员工，形成强大的凝聚力与向心力，提升企业内广大员工的积极性， __ 开创良好的工作局面。所以，企业者应该明确用人艺术的重要性。 第一，顺利完成工作任务的关键。在当今激烈的市场竞争中，对于企业的 ___ 员来说，最关键的任务就是带领广大员工在市场竞争之中，能够不断的壮大 发展。但是顺利完成各项工。作任务的关键是用人。企业用人不是简单的将每一 __ 名员工进行简单的累加，而是需要者充分发挥聪明才智，将其构成复杂的有机 整体，并且善于协调好各种各样的矛盾与错综复杂的关系，这就需要做到唯才是 举，发挥员工的积极性，确保工作可以顺利完成。 __ 第二，识别人才与使用人才整体体现。企业者在实际工作中，不能嫉贤妒 __ 能，要做到敢于任用比自身能力强的人，这是能大量招揽与留住人才的关键。 者识别人才与使用人才，是对其能力、水平、观念与品德的综合考察，能够反映 __ 出者的思维方面的指向。 __ 第三，促进员工不断成长。企业的者要面临各种各样的人员，需要从众多 员工之中，善于发现与培养具有专长的员工，为其营造好的工作与生活环境，能 __ 够为员工提供发挥其特长的环境，并且有发展潜质的员工，积极开展培训，来 学习新的知识，提升自身的综合素质，只有员工的整体素质得到提升，整个团队 的综合实力才能得到提高。 __ 二、企业用人中存在的问题 __ 企业者在用人艺术和策略的认可度方面，能够形成共识，但是关键在于实 __ 践运用方面，当前企业的用人方面存在的问题，主要体现在以下几个方面： 第一，用人观念滞后 ____ 当前企业者的用人观念方面显得比较，主要体现在了两个方面：其一， __ 排外理念。某些企业的者将新进的人才存在戒心，企业重要的岗位仍旧是由原 来的人员来进行管理，新进的人才与老员工之间是貌合神离，难以形成干事创业 的凝聚力，这容易造成整个企业的人才思想变得涣散。 第二，人才价值重视不够 __ 企业者对工作人员的学识与能力等方面没有进行有效区分，使其从事同 __ 样的工作，并享有同层次的待遇，这不容易发挥广大人才的积极性，人才和之 __ 间的距离拉大；另外，还有某些企业的者将人才的不断引进与冗员问题，混为 一谈，并没有结合企业自身发展实际，将人才过多作为理由来拒绝人才的引进， 这导致了人才结构方面的不合理，形成低学历与低层次的人才较多，而高层次的