工程咨询监理有限公司薪酬设计咨询方案

总 则第一条 目的 本制度旨在建立适合泉宏公司成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策、规范工资报酬管理，构筑有公司特色的价值分配机制和内在激励机制，实现公司的可持续成长与发展。第二条