《企业报通讯员管理办法》

《企业报通讯员管理办法》浙江xxxx有限公司《xx报》通讯员管理办法为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企

精品文章 《企业报通讯员管理办法》 xxxxxx 浙江有限公司《报》通讯员管理办法 为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、 管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传， 塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精 xx 神，现将公司《报》通讯员报道组成员管理办法公布如下，望各 部门、各子公司积极配合，大力协作： xx 一、《报》通讯员任职条件要求： 1. 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责 任心、事业心和活动能力； 2. 爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向编 辑部提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求； 3. 熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写 作能力，高中及以上文化程度，性别、年龄不限； 4. 热心此项工作，能认真履行通讯员职责，能够完成编辑部安排 的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。 xx 二、《报》通讯员聘任办法 1. 本着公司员工自主报名为主，部门主管推荐为辅的原则，由编 辑部根据自主报名员工的具体情况，在征求本报总编、主编和各方面 意见的基础上，决定发给通讯员聘任证书及本报近期报道重点的相关 策划资料。 2. 通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任；