人力资源部总经理职责范文（3篇）

人力资源部总经理职责范文1、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;2、全面建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、文化及员工发展