2023年办公室调研年终工作总结

2023年，办公室调研作为公司年度工作的重要组成部分，经过一年的积极开展与推进， 取得了显著成果。在广大职工的共同努力下，公司的办公环境逐渐得到改善，工作效率得到提升，员工的幸福感和归属感不断增强。一

2023年，办公室调研作为公司年度工作的重要组成部分，经过一年的积极开展与推进，取得 了显著成果。在广大职工的共同努力下，公司的办公环境逐渐得到改善，工作效率得到提升， 员工的幸福感和归属感不断增强。 一、调研目的 办公室作为职场的重要场所，其环境和设施对员工的工作效率和心理健康有着至关重要的影 响。因此，为了更好的提升职工的工作条件和生活品质，公司从2023年开始每年都会进行一 次办公室调研，以此为基础优化和改进办公室设施、环境、管理等方面，为员工创造更加舒 适、健康、高效的工作环境。 二、调研方式 2023年度的办公室调研共分为线上问卷调查和现场实地走访两种方式。线上问卷调查采用匿 名制度，职工可自由发表对于办公室的意见和建议。现场实地走访则由专业的调研组对公司各 部门办公室进行深入了解和实地调查，现场统计问题数量和问题类型，进行问题排查和修复。 三、调研结果 调研结果表明，公司员工普遍对办公室的硬件设施、软件支持、环境布局等方面提出了许多改 进建议。具体而言，以下几方面的问题被职工反复提及： （1）办公室空气质量、噪音污染等环境问题需要进一步优化及改善。 （2）人力资源管理方面需求进一步加强，提高员工的好感度。 （3）器具设施、家具摆放及装饰需要更加人性化。 （4）工作机会尚需更加公开公平。 （5）关于固定工位、弹性工作制和食宿保障的具体细则需要进一步完善。 四、年度总结与回顾 2023年的办公室调研取得的成果是显著的。通过职工的建议，公司对于办公室环境设施的改 进措施已经开始实施，全部投入使用后会更加提升公司的工作效率。同时，职工心理健康的重 视和改进也得到了有效的落实，公司管理体制的完善使得员工感受到了“尊重”和“平等”的 工作文化。 在未来，公司将继续开展这一形式的调研，从长远发展的角度来看，公司需要更加注重员工的 需求，推进设施和管理的改进，使得优良的工作氛围和高效的办公空间，与更加舒适的生活环 境相辅相成，促进公司全面可持续的发展。