人力资源主管岗位的具体职责内容

人力资源主管岗位的具体职责内容 篇一　　职责：　　1. 清晰了解负责城市的业务发展要求，能在城市推动人才识别、储备、培养、汰换等工作，搭建扎实的人才梯队;　　2. 确保负责城市的工作开展符合公司要求，