人力资源部工作目标责任书

人力资源部工作目标责任书一、工作目标：针对公司的发展战略和人才需求，确定合理的人力资源管理目标，并保证其实施和达成。具体目标包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划：根据公司的发展战略和业务需求，