员工绩效管理制度

员工绩效管理制度第一章 总 则 目的：为落实公司战略目标，分解经营目标，明确业绩要求，传递经营压力。规范公司各级绩效管理，牵引公司经营目标的实现。科学合理的评价各级员工的绩效，为合理报酬提供依