备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间