人力资源管理与企业战略的适配性评价研究

人力资源管理与企业战略的适配性评价研究 [摘 要] 进入21世纪以来，人们对战略人力资源管理理念的重视程度日益提升。然而，传统人力资源管理在与企业战略的关 联性方面却表现得并不令人满意。