员工绩效考核管理制度规定范文

员工绩效考核管理制度规定范文 员工绩效考核管理制度规定范文（精选篇1）　一、目的　(一)为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞

员工绩效考核管理制度规定范文 员工绩效考核管理制度规定范文（精选篇1） 一、目的 (一)为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全 生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生 产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。 (二)安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得 的可测量结果。 二、适应范围 本制度适用于本公司各部门和人员的考核。 三、考核标准 (一)考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记 分。被考核部门或岗位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。 1、安全目标(20分，扣完为止) (1)发生重大人身伤亡事故事故扣20分; (2)发生较大事故，不得此项分; (3)发生重伤事故，未严格按“四不放过”原则查处的，扣10分;