人力行政部门工作职责（3篇）

人力行政部门工作职责1、负责行政综合运营及相关预算把控，包括办公用品管理、资产管理、差旅管理、司机管理等，为业务运营提供行政支持及保障;2、办公室空间管理，办公环境的日常维护，持续改善办公秩序及办公环