2024年度四川省劳务员之劳务员基础知识练习题一及答案

2024年度四川省劳务员之劳务员基础知识练习题(一)及答案一单选题(共60题)1、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B

年度四川省劳务员之劳务员基础知识练习题一及答案 2024() (60) 一单选题共题 1 、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释 以及法律适用来解决争议。 A. 协商方法 B. 何种途径 C. 仲裁方法 D. 调解方法 B 【答案】 2 、关于信访工作，下列正确的说法是（）。 A. 信访事项必须以书面形式提出 B. 各级信访机构只负责本机构的信访工作 C. 信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D. 上访人必须要有地方政府陪同