某某某电器集人事行政部工作原则

XXX电器集团人事行政部工作原则人事行政部肩负着营销系统的人力资源支持、后勤保障及正气文化建设的功能，工作重要度高、原则性强。为充分做好工作同时也是充分发挥个人才干，人事行政部人员必须恪守如下工作原则

XXX电器集团人事行政部工作原则 人事行政部肩负着营销系统的人力资源支持、后勤保障及正气文化建设的功 能，工作重要度高、原则性强。为充分做好工作同时也是充分发挥个人才干， 人事行政部人员必须恪守如下工作原则： 6． “服务” 本团队每一个员工必须树立高度的服务意识，以服务的态度设身处地解决员工 的有关问题；禁止盛气凌人或推委、敷衍等不负责任的行为。人事行政部必须 成为服务的典范。 7． “纪律” 严明的纪律是所有优秀团队的最基本要求。人事行政人员必须严格遵守国家法 律、公司的规章制度及有关工作流程；严格服从上级领导指示；禁止做与组织 纪律相背的事情。 8． “协作” “分工协作才能出效益”，人事行政人员要有高度的协作精神，对同事的困难 要热情帮助，不允许有自私自利的不合作态度。 9． “学习” 在互联时代，信息爆炸使得知识更新的周期日益缩短，但同时 也使信息的获取变得空前便捷。因而，学习的速度已经成为影响个人及组织发 展的最重要因素之一。人事行政部因此也必须被建设成为一个学习型的组织。 人事行政部的每一个人员，也必须将学习培养成为自己的最大爱好。 10． 24小时复命制 为培养一种高效的团队文化，人事行政部实行“24小时复命制”，即对上级的 指示、各部门的需求等，各责任人在24小时内一定要进行反馈。惟有如此，人 事行政工作才能顺畅、高效的运做下去。