办公室工作人员职责分工及考核办法

办公室工作人员职责分工及考核办法 为了进一步明确“责、权、利”关系，加强部门管理措施，理清工作思路，细化工作落实，不断健全和完善公司规章管理制度，结合公司实际，特制订以下行政部门工作人员职责及考

办公室工作人员职责分工及考核办法 “” 为了进一步明确责、权、利关系，加强部门管理措施，理清 工作思路，细化工作落实，不断健全和完善公司规章管理制度，结合 公司实际，特制订以下行政部门工作人员职责及考核办法： 责任人 主要工作职责 职责经济考核 1 、负责集团公司行政后勤的组织管理等全面工作。 2 、组织完成公司发展规划、制度建设方面的工作。 3 、配合公司制度落实、责任制考核方面的工作。 1 、未按要求完 4 、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好 成相关工作， 保密工作。 50/ 处罚元次； 5 、负责监督后勤工作的执行情况；负责公司行政事务 2 、出现经费帐 焦金姗 的上传下达。 目不正确一次 6 、负责公司的印章管理；负责通讯、车辆使用、招待、 50 罚款元，并 办公费用的审核和标准管理。 补齐差额； 7 负责审核以行政办公室、集团公司名义印发的各种文 稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作。 8 、负责公司年鉴、大事记和统计资料的编纂工作。 9 、完成上级领导交办的其他事项。 1、 负责公司车辆检修、保养、检审及驾驶员的管理与 考核工作。 3、 负责董事长外出工作的有关服务事项。 4、 负责接待服务工作。 未按要求完成 4 、做好行政办与总裁的联系工作 钱龙国 相关工作，处 5 、协助党支部书记处理好支部的日常事务。 50/ 罚元次 6 、参与本单位工作计划的制定和管理工作，协同行政 办完成各项工作任务 7 贯彻执行党风廉政建设工作责任制，确保公司各项管 理制度在单位的执行落实。