2022年关于市人社系统窗口行风建设的调研报告

关于市人社系统窗口行风建设的调研报告 近年来，xx市各人社服务窗口认真按照“管行业必管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，以巩固“群众满意办事窗口”成果为契机，以内强素质、外塑形象为目标，不断提高

关于市人社系统窗口行风建设的调研报告 近年来，xx市各人社服务窗口认真按照“管行业必管行 风”和“谁主管、谁负责”的原则，以巩固“群众满意办事窗 口”成果为契机，以内强素质、外塑形象为目标，不断提高思 想认识、工作作风和行业作风，采取切实有效的措施，推进窗 口单位服务工作标准化、规范化、制度化，行风建设取得了明 显成效，服务水平、管理能力都有了新的提高。20**年，在 “四位一体”评议政风行风工作中，xx市人社部门在乡镇评议 中排名第一位，局机关评议综合排名与财政局并列第一位。 一、主要特点 1、教育先行，打造学习研究型窗口。引导和培养窗口工 作人员树立终身学习意识，坚持周五学习日制度、每月例会交 流制度，加强政策理论和业务知识的学习培训，使学习成为人 社窗口的职业习惯和工作时尚。广泛开展职业道德、政策法 规、爱岗敬业等教育活动。一是认真学习群众路线，紧紧抓住 党的群众路线教育实践活动学习教育契机，加强了对党员干部 职工思想政治教育和业务知识的学习，有效促进了行风建设的 健康发展。利用上党课、党员大会、各党小组学习的机会，认 真撰写心得体会，增强为民服务的意识，提高了思想政治水 平。二是认真组织开展职业道德教育，邀请省农林学院心理学 教授开设《健康生活快乐工作优质服务》的心理辅导课程，增