员工素质教育培训资料(2)

员工素质教育培训资料同一件事，不同素质的人来做效果是不同的。我们要正 确理解素质的概念，一个人的素质不是一成不变的。人的素 质是多种多样的，不同职业的人应有不同素质要求。素质教育是指一种以提高受教育者

员工素质教育培训资料 同一件事，不同素质的人来做效果是不同的。我们要正 确理解 素质的概念，一个人的素质不是一成不变的。人的素 质是多种多样 的，不同职业的人应有不同素质要求。 素质教育是指一种以提高受教育者各方面素质为目标 的教育 模式，它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发 展、身体健康 和心理健康教育。与应试教育相对应。 为了全面实施素质教育、提高管理人员和员工们的工作 积极 性，促进公司的改革与发展，加强员工之间工作交流与 学习，同时 鼓励泛博的员工永远以最佳的精神状态工作，特 作以下素质教育课 程培训： 一、永远以最佳的精神状态工作 精神状态是如何影响工作的，不是任何人都清晰，但是 我们都 知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道， 没有那一个老 板愿意提拔一个精神委靡不振，牢骚满腹的员 工。 美国微软公司的招聘官员曾经对记者说：“从人力资源 的角度 讲，我们愿意招的‘微软人'，他首先应该是一个非 常有激情的人： 对公司有激情、对技术有激情、对工作有激 情。可能在一个具体工 作岗位上，你也会觉得奇怪，怎么会 招这么一个人，他在这个行业 涉猎不深，年纪也不大，但是 他有激情，和他谈完之后，你会受到 感染，愿意给他一个机 有做不好的工作，惟独不负责任的人。一个 人懈怠自己的责 任，总会找出理由的，但是关键的问题是他自己根