机关干部日常管理制度

机关干部日常管理制度是指对机关干部日常工作、行为和业务进行规范管理的制度。一、考勤制度：包括上下班打卡、请假制度等，要求干部按规定时间到岗到位，不迟到、早退，按规定请假并填写请假单。二、绩效评价制度：

机关干部日常管理制度 是指对机关干部日常工作、行为和业务进行规范管理的制 度。 一、考勤制度：包括上下班打卡、请假制度等，要求干部按 规定时间到岗到位，不迟到、早退，按规定请假并填写请假单。 二、绩效评价制度：通过对干部工作业绩的评估，量化评价 干部的工作能力和业绩，为干部选拔、晋升、奖惩提供依据。 三、工作分工制度：明确干部的工作职责和权限，并要求干 部按照职责、权限进行工作，不越级干预、超越职权。 四、廉洁纪律制度：要求干部严守廉洁纪律，不接受贿赂、 受礼、违规经商等行为，遵守组织纪律和注意个人形象。 五、培训和学习制度：为干部提供必要的培训和学习机会， 提高干部的业务水平和综合素质。 六、奖惩制度：根据干部的工作成绩和行为表现，进行奖励 或惩处，激励干部的积极性，维护机关纪律。 七、监督和评议制度：通过监督和评议，对干部的工作进行 监督和评价，及时发现和纠正问题，提高干部的工作质量。 以上是机关干部日常管理制度的一些主要内容，通过建立和 执行这些制度，可以规范干部的日常工作行为，提高工作效率和 质量，营造风清气正的工作环境。 第1页共1页