员工外派培训管理规章制度（3篇）

员工外派培训管理规章制度1. 培训需求确认：a. 根据员工的职位需求和发展目标，确定是否需要外派培训。b. 定期进行绩效评估和职业发展规划，确定培训需求。2. 培训计划制定：a. 根据员工的培训需求，