人才梯队管理工作意见（三）

人才梯队管理工作意见 人才梯队建设管理办法 第一章总则 第一条目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划，合理地挖掘