公司人事规章制度模版

公司人事规章制度模版第一章 总则第一条 为了规范公司的人事管理工作，维护员工的权益，促进公司的发展，制定本规章制度。第二条 本规章制度适用范围为公司全体员工。第三条 公司人事管理工作遵循公平、公正、公

公司人事规章制度模版 第一章 总则 第一条 为了规范公司的人事管理工作，维护员工的权益，促 进公司的发展，制定本规章制度。 第二条 本规章制度适用范围为公司全体员工。 第三条 公司人事管理工作遵循公平、公正、公开的原则，坚 持人才优先、德才兼备、公正竞争、公平选拔原则，建立和完善 公司人才培养、选拔、使用、薪酬、福利、评价等各方面的制度 和机制。 第四条 公司人事部门负责本规章制度的起草、解释和管理， 各部门协助执行。 第二章 员工招聘与录用 第五条 公司招聘应根据企业发展需要和岗位职责进行，招聘 过程应公开、公正、公平，不得以性别、年龄、地域、婚姻状况 等因素作为录用的决定因素。 第六条 招聘应征者需提供真实有效的个人信息和相关证明材 料，并服从公司的面试、体检、考核等程序。 第七条 在录用过程中，应根据应聘者的综合素质、专业能力 和岗位需求进行评估，选择合适的人才。 第八条 录用人员在入职前需经过规定的岗前培训，并签订劳 动合同。 第九条 公司对新员工采取试用期制度，试用期为三个月，期 第1 页共 4页