职业价值观测试量表（可用）

职业价值观测试量表本测试采用问卷形式，让受试者评定对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况，依据应聘者的好恶程度来确定其主导的职业价值观类型。本测试将人的职业价值观分为13种类型，各类型的基本含义如下。