落实党风廉政建设责任制的难点及对策 工作体会

撰写人：___________日 期：___________落实党风廉政建设责任制的难点及对策_工作体会中国共产党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是一项具有全局性的党内法规，是指导党风廉政建

精品范文模板可修改删除 撰写人：___________日 期：___________ _ 落实党风廉政建设责任制的难点及对策工作体会 中国共产党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是一项具有全局性的党内法规， 是指导党风廉政建设的一项基础性制度。而《中国农业发展银行党风廉政建设责任制实施办 法》，是指导农发行系统深入开展党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制在农发行得以贯 彻落实的基本制度。本文在深入基层行调查的基础上，分析了我行党风廉政工作中存在的问 题及难点，探讨了进一步落实党风廉政建设责任制的对策措施。 一、存在的问题 （一）认识有差距。个别行领导干部没有深入学习党风廉政建设责任制，对其重要性认识 “” 不足，重视不够，存在一手硬，一手软现象，片面强调抓业务，忽视党风廉政建设；有 的领导干部认为农发行是政策性银行，业务单一，对外交往少，不易出现腐败，对党风廉政 建设抱无所谓的态度和盲目乐观的侥幸心理；还有的职能部门认为党风廉政建设责任制工作 是党委和纪检监察部门的事，是领导干部的事，与已无关，对此漠不关心。 （二）职责难落实。有的行领导班子、班子成员及部门负责人没有意识到自己肩负的党风 廉政建设的责任或责任意识不强，难以将赋予的责任落到实处。个别行领导班子没有定期分 析职责范围内党风廉政建设的状况，党风廉政教育抓得不紧，监督检查不力；有的行领导班 子成员没有按规定抓好分管部门、分管专业的党风廉政建设责任制工作，职能部门负责人对 “ 本部门、本专业的党风廉政建设过问的少，管人管事管思想的意识树得不牢，未切实落实一 ” 岗双责。 （三）督查不到位，对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查力度和深度不够。量化考 核方案不够具体、完善，考核分值设置的科学性、合理性不够，可操作性和针对性不强，尤 其是对职能部门的量化考核仍是一个薄弱环节。同时，对检查考核发现的问题进行跟踪检查、 督促整改力度不够，考核结果未得到有效地利用。 （四）追究不逗硬。责任追究的配套制度不完善，有的对责任追究的有关政策标准把握不 准，随意性较大；也有的在处理上失之于宽、失之于软，存在不敢追究和不愿追究的现象。 二、对策探讨 （一）进一步深化对责任制重大意义的认识。首先，实行党风廉政建设责任制，提高拒腐 防变的能力，是新时期我们党面临的两大历史性课题之一。而要提高拒腐防变的能力，就必 须从严治党。这首先要治理好领导班子和领导干部。党风廉政建设责任制的实施，进一步明 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 1 12 第页共 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 页