人资个人年度工作计划

人资个人年度工作计划 人资个人年度工作计划1　1、做好20_年客户满意度调查;　2、20_年底合同到期人员续签或终止意见收集;　3、继续健全人员的基本信息：　借助信息系统继续健全员工档案：个人

人资个人年度工作计划 人资个人年度工作计划1 1、做好20_年客户满意度调查; 2、20_年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息： 借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、 考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规 范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等 手续。 4、继续做好招聘工作： 严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄选、面 试工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求： 1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等 多渠道招揽人才; 2)、继续与_大学及高职院、_大学、_学院等院校做好沟通交流， 通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大 公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公 司积极的输送人才;