职业规划-组织职业生涯设计为员工提供多通道发展路径 精品

组织职业生涯设计为员工提供多通道发展路径一、问题提出 　　笔者在多年的咨询工作中发现，很多企业进行了薪酬改革，实行了岗位工资制，工资水平进行了大幅度提升，在一定时间内调动了员工的积极性，但随着时间