2024年伊宁县中级经济师《旅游经济实务》统考试题及答案

2024年伊宁县中级经济师《旅游经济实务》统考试题及答案 第1题：单选题(本题1分)绩效考核比较复杂，薪酬水平波动较大，员工缺乏安全感，这是（ ）薪酬结构模式的不足。A.高稳定B.高弹性C.折中D

2024年伊宁县中级经济师《旅游经济实务》统考试题及答案 第1题：单选题(本题1分) 绩效考核比较复杂，薪酬水平波动较大，员工缺乏安全感，这是（）薪酬结构模式的不足。 A.高稳定 B.高弹性 C.折中 D.混合 第2题：单选题(本题1分) 下列选项中，关于旅行服务企业绩效管理的说法，错误的是（）。 A.绩效管理过程中与核心人才保持持续不断的沟通 B.绩效管理中最重要的环节是绩效评估，绩效评估必须做到公开、公平和公正 C.绩效评估重在惩罚绩效评估不合格的员工 D.以绩效评估结果作为对其加薪或升职等激励策略的依据 第3题：单选题(本题1分) 旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指（）。 A.利用资源的能力 B.积蓄资源的能力 C.开发资源的能力 D.获取资源的能力 第4题：单选题(本题1分) 营业利润率的计算方法为（）。[2009年真题] A.（营业利润/资本金）×100% B.（营业利润/成本费用总额）×100% C.（营业利润/营业收入净额）×100% D.（营业利润/平均资产总额）×100%