人力资源规划职责（2篇）

人力资源规划职责1、招聘：根据公司人员需求发布招聘信息，网上招聘与现场招聘相结合，简历筛选、电话邀约、面试工作安排等。2、员工入离职手续，合同签订、人员信息采集、花名册更新、人资系统录入等相关手续办理