绩效考核方案范本

绩效考核方案范本 1、作为晋级、辞退和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进展考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、作为调整人事政策、鼓励措施的依据，促