《劳动合同试用期问题分析》开题报告（含提纲）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上

合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方 在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方试用期内对乙 方进行考核和评估，以及乙方的权利义务等问题，达成如下协议： 一、甲乙双方确认，本合同自签订之日起生效，试用期为合同生 效之日起____个月。 二、甲方试用期内对乙方的考核和评估，应严格按照甲方的内部 规章制度和岗位职责要求进行。甲方有权对乙方的工作能力、工作态 度、团队协作等方面进行评估。 三、乙方在试用期内应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度， 服从甲方的管理。乙方有权了解甲方的考核和评估标准，并对甲方的 考核和评估结果提出异议。 四、试用期满，甲方根据乙方的实际表现和考核结果，决定是否 正式录用乙方。甲方如决定不录用乙方，应提前____天通知乙方，并 支付乙方相应的经济补偿。 五、乙方在试用期内如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即 解除本合同。 六、本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书 面形式作出。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。