党员自查分析报告

个人自查总结报告今天上午，根据集团公司党组和局党委下发的 “打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动的要求，我们支部热烈开展了“负责任、受尊敬”学习和专题生活会大讨论。会上，支部党员干部和部分党

个人自查总结报告 今天上午，根据集团公司党组和局党委下发的 “打造高度负责任、高度受尊敬企业” 员工大讨论活动的要求，我们支部热烈开展了“负责任、受尊敬”学习和专题生活会大讨论。 会上，支部党员干部和部分党员踊跃发言，讨论了本次活动目的和意义，反思了自己的不足， 我深刻认识到： 提出了整改措施。通过大家的讨论，结合原来自学，这次大讨论活动是打造 是 百年江汉、创建和谐油田的需要，是进一步树立石油国企形象、履行国企责任的需要，也 一次肌体自我修复、自我完善的创新过程。作为一名普通党员，结合工作实际，审 企业员工 视自己的过去， 我深深领会到开展“负责任、受尊敬”活动的必要性和重要性，增强了自己 我明显感觉到自己在工作、思想 努力搞好工作的责任感和使命感。同时结合本次活动主题， 和学习上仍存在的一些问题和不足，现将思想根源差距和今后的努力方向剖析如下： 一、存在差距和不足 。 一是学习不够系统自学一直是我参加工作后的一大习惯，但学而不精，没有转化为工 作上的动力，对工作能力提升没有起到应有的作用。对政治理论和某些业务知识还是缺乏系 统持续的学习，常有“书到用时方恨少”的感觉。 二是思想不够解放。也许是由于工龄和年龄的关系，对一些人和事的处理形成了较为习 惯的定势思维，过于死板，导致思想不够解放，手脚放不开，满足于做一名安分守己的员工。 长期以来，很少对自己的工作准确定位，在主动寻求自我突破、自我超越方面还有较大的差 距。 。 三是能力不够全面由于长期工作岗位比较单一，也一直满足于爱岗敬业的境界，对一 些未分工到头上的工作想得少、做得更少，致使某些方面的能力未得到充分锻炼与加强。干 工作只从自身业务出发 ，有安于现状的惰性 。在学习和摸索的过程中经常出现工作方法简 单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”。 四是开展批评与自我批评做得还不够。作自我批评少;批评别人又打不开情面，不够大 胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。思想上把自己等同于普通群众，认为认真 开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 五是在工作创新上不足。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动 性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏共产党人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工 作热情，缺乏灵活机动、创新观念的理念没有贯彻始终。 二、存在上述问题的根源