基于胜任力模型的通信企业A公司核心员工薪酬体系研究的开题报告

基于胜任力模型的通信企业A公司核心员工薪酬体系研究的开题报告一、研究背景及意义通信企业在当今社会中具有非常重要的地位，尤其在信息化建设中扮演了重要的角色。在这个行业中，核心员工的才能与贡献至关重要，因