2024年度浙江省劳动关系协调员考前练习题及答案

2024年度浙江省劳动关系协调员考前练习题及答案一单选题(共60题)1、对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给

年度浙江省劳动关系协调员考前练习题及答案 2024 (60) 一单选题共题 1 、对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某 种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为 ()() 单选题 A. 奖金 B. 津贴 C. 福利 D. 薪酬 :B 试题答案 2()()() A. 、最低工资标准一般采取和的形式。单选题年最低工资标准月最低工资标准 B. 月最低工资标准日最低工资标准 C. 季度最低工资标准年最低工资标准 D. 月最低工资标准小时最低工资标准 :D 试题答案 3()() 、微观层面上的企业社会责任更加强调的是的责任。单选题 A. 非经济领域