人力资源规划与薪酬管理真题与答案

人力资源规划与薪酬管理一、单选题1.个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响。 [单选题] *A.企业规模B.个人特征√C.职务D.员工绩效2.企业薪酬制度设计流程的第一步是（） 。 [单选题] *A