关键岗位ab人才梯队培训方案

关键岗位AB角后备人才培训方案一、目的实现后备人才储备，为公司核心岗位培养人才；发展员工多项技能，提高员工综合能力和素质；指明员工发展方向，为员工提供职业发展支持；合理配置人力资源，实现企业和员工共同